人才資源戰(zhàn)略
未來5-10年，皓天光電的人力資源將具備以下特點(diǎn)：
每個(gè)管理者都是人力資源管理者，大多數(shù)管理者都是優(yōu)秀的人力資源管理者；
每個(gè)進(jìn)入皓天光電的人都將在皓天光電獲得成長(zhǎng)，
每個(gè)在皓天光電的人都在不斷地成長(zhǎng)，
每個(gè)皓天光電員工都能獲得公正的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
未來5-10年，皓天光電的人力資源將具備以下特點(diǎn)：
每個(gè)管理者都是人力資源管理者，大多數(shù)管理者都是優(yōu)秀的人力資源管理者；
每個(gè)進(jìn)入皓天光電的人都將在皓天光電獲得成長(zhǎng)，
每個(gè)在皓天光電的人都在不斷地成長(zhǎng)，
每個(gè)皓天光電員工都能獲得公正的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。